Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнала неожиданную новость: их офис закроют, а команду переведут на удалёнку. Для неё это стало вызовом — она не могла просто так разорвать связи между коллегами, которые годами работали бок о бок.
Несмотря на сложности, Ханна решила действовать. Она придумала способы поддерживать командный дух даже на расстоянии. Вместо формальных совещаний устраивала виртуальные кофе-брейки, а для решения рабочих задач подбирала удобные онлайн-инструменты. Главное — не дать коллективу рассыпаться.